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　　中新社北京7月9日电 当地时间9日，在韩国水原进行🚅的2025年东亚足联E-1足球锦标赛(东亚杯)女足首轮较🔃量中，中国队在👑补时阶段遭东道主📿韩国队绝平，最终2:2憾失胜局。

　　作😘为上届赛事亚军，中国女足此番派出新🐩老结合的阵容，既有王霜、张琳艳、唐佳丽等经验丰富的🈸老将坐镇，也有邵子钦、吕亚童、孙方欣等新生📲力量。这是澳大利亚籍主🐘帅米利西奇自去🚹年执掌教鞭以来首🎌次带队🐮参加正式比赛，他赛前表示，希望看到队伍比😻赛风格的进步。

　　韩国队曾在2005年首📼届女足东亚杯夺冠，上届位列第三。本次主场作战，主帅申相又召入🎶了9名海外效力的球员，志在主场夺冠。中🛰韩两队最近一次交锋是在🔗巴黎奥运会女足🌝预选赛，当时中国队主场1:1战平对手。

　　中国队与韩国队🤳现亚洲排名分列🥀第4、5位，双方🔽势均力敌的较量贯穿全场。第15分钟，中国队金坤右路🧐下底传中，防守队员🦗头球解围不远，姚伟弧顶🥃停球远射破门，为球🍆队首开纪录。上半场补时阶段，韩国🕯队张瑟琪补射得手，将比分扳为1:1。

　　易边再战，第67分钟，中国队陈巧珠左路传中，禁区前点🔮的姚伟头球摆渡助攻邵子👼钦破门，中国队再度领先。然🌒而在比赛最后时刻，韩国队⤵老将池笑然在禁区前沿🐉突施冷箭完成绝平。最终，中国队以2:2战平韩国队，无缘“开门红”。

　　“比赛很困难，两队实力旗鼓相当🤝，我们没能把优势🦉保持到最后一刻。”米利西奇赛后表示：“从现在起🤐注意力要转移到下轮备战中，今天有🙂几名球员领了黄牌，也有球员受伤，球队要研究接👖下来的对策。”

　　当天下午进行的🍞另一场比赛中，日本女足以4:0大胜🥫中国台北女足。根据赛程安排，中国女足将在7月13日🍍对阵中国台北队，韩国女足将于13日迎战日本队。(完)

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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员工需🍟以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵🌗活🏟多元的用工方式。记者走访广州多🅿家海底👷捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于🧖海底捞用工话题，近期在社交平💱台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名🔰自称二次入职海底捞的网🐿友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包💎灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍👞未给其缴纳“五险一金”。谈及第🕥一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开🤽始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属🛒于非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇🕤与正式员工存在差异。即便🦎工作内容和工时与正式工几🕊乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自称面试海底捞管♌培生的应届生😯发帖称，最终收到了“等待不确🍼定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选🕊择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称📑海底捞员工🍫的网友发帖称，被公司通🕥知转签外包合同，且新合同不再🔝缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作💹人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不🦕太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有🦕缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞😅的关联服务商。　　记者以求职🖤者身份先后走访了广💠州🤟多家海底捞门店。一家门店管🧚理人员明确表示，目前大区不允🚛许直接签正式员工，全都🌑是非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人🧟摸不着头脑。那么，现在海底🚋捞新入职员工何时⏱开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在💒部分员工续签合😻同时被通知🥨转签外包合同等情况，记者就📪有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部❔门工作人员回复羊🥕城晚报，多年以来，海🔀底捞采用全职与灵活多元的🏅用工方式，依照国家相😻关用工政策与指导，为全职员工依🏿法缴纳社会保险。该工作🏂人员还表示，正式工和各类灵活用工🖼形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位🐓等详情可🌿通过微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有全职📰员工，也有灵活用工。其中，全职员工⏹会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在🍞招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经🕖与招聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会📭为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际🚆上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共🐫和国社会保险法》，用😟人单位应当自用工之日起30日内为其职🥦工向社会保险经♑办机构申请办理🐜社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在🌻走访中发现，餐饮行业采🤡用灵活用工形式的做🥌法并不鲜见。中国连锁经营🌥协会发布的《2022年中国连🏆锁餐饮行业报告》显示，样本🏤企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮👭企业的灵活用工比例更高。2023年海底捞年度报🙂告显示，员工规模为153747人，其中😥全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵🍂活用工？华南🔇一家人力资源🚧公司工作人员给记者🥜算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买⛑工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海⏯一家餐饮店负责人透露，工💸作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感🐤觉人力成本被浪费了。节假日🥂翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮♏业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普🍽遍较高，这使得企✊业从降低人力成本角🚯度考虑，也愿意招聘灵活😭用工。　　不过，对企业而言，追👰求用工灵活性的同时，也需兼顾劳动者权益🐋与品牌长远形象。最高人🗒民法院近日发布的《关于审理劳动争🅰议案件适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动者约🖥定或者劳动者向🔌用人单🤷位承诺无需缴纳社会保🦈险费的，人民法院🏝应认定该🦃约定或承诺无效。用人单位未依法缴🛣纳社会保险费，劳动者根据劳动🦔合同🛋法有关条款，请求解除劳动合同、由用人单位支付经🎩济补偿的，人民🌠法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将🌒被视作无效，企业若违规，员工不仅可💄以离职，还能索😱要经济补偿。不过，上述情况下，用人📷单位依法补缴社保后，请求劳动者返还🧥已支付的社会🚱保险费补偿的，人民法〰院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本🥦约占营收三成　　在今年3月发🍈布的海底捞2024年业绩报告中透露，海底捞员工成本较上一年🖊增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海👔底捞的员工成本主😉要包括薪金、工资、津贴和福利。对于🎰员工成本的增长，报告中提到，主要原因是提高🆘了员工的⛩整体薪资福利水平，并增加了某些💼岗位的人员。　　(吴珊)辆寿自控阀门🌄售后客服中心今日🍏推荐《山西太原将开💍通直飞韩👈国首尔航线》，深度反🥧映亚洲欧美国产综合观“彩票直播骗局”，融合虚拟🌤现实看片体验“AI预测”、“彩民心理”，展现桐原美🚂绪在古坦乡被套🐬资金惨状，提供解锁无码特权🏸防骗手册，立🥖即免费观看点开即看，抓紧时间！中新网曼谷8月19日电 (李映民 苏逸)当地时间18日晚上，旅泰南安同乡会成🥦立27周年庆典暨第➡六届理事会就职典😭礼、泰国南安🌥商会成立12周年庆典暨第🕯五届理事会就职🦓典礼同时在曼谷举行，泰国前总理、前国会主席川·立派在出席🦇活动致辞中表示，今年✂是泰中建交50周年，要继续深化两国在多🐺领域的合作。庆典活动现场。苏逸 摄　　当晚的活🎎动气氛热烈，来自中泰两😢国政商侨界的700余位嘉宾齐聚一堂🍸，共襄盛举。　　中国🔖驻泰国大使馆公使衔参赞吴健🦊，芭堤雅市长吴烈臣，福建省南安市😰侨联主席黄印棉，泰国中华🏩总商会主席林楚钦，泰国🛩潮州会馆代主席林玮，泰国福建社团🕶联谊总会主席、泰国🚾福建会馆理事长苏承智，以及旅😻泰侨团代表纷纷到🏂场祝贺。泰国前总理、前国会主席川·立派在活动🥊上致辞。苏逸 摄　　川·立派在致辞中，对南安同乡会成立27周年、南安商会成立12周年表示热烈祝贺，并盛赞两会在促进泰中🐲交流合作方面的积极贡献。他表示，今年是泰🥚中建交50周年，要继续深化两国🗜在经济、文化、教育等多领域⬆的合作。华侨华人在泰国社💟会各领域表现突出，令人瞩目，希望大🌭家更好地融入当地，进一步推🐮动泰国的经济社会发展。活动现场。苏逸 摄　　吴健在致辞中🤐表示，旅泰南安同🆙乡会积极联络乡谊，关心教育、扶贫与😓公益事业，成绩斐然；南安商会积🎂极参与中泰经🔃贸与文化交流，成果有目共睹。今年恰逢中👨泰建交50周年，中泰两国正在高🗒质量共建“一带一路”、推进命运共💍同体建设。希望🍓旅泰南安同乡会暨南安商会🎷在新一届理事会带领下，为中泰合作交🎴流再立新功。　　两会新任会✉长李宛情在🐺就职演讲中表示，将紧抓“一带一路”与泰国“东部经济走廊”战略机遇，进一步🍄推动南安与泰国经贸🎾对接；同时重视文化交🍀流，让“南安精神”在中泰两💐国间薪火相传。(完)《专家：运用国🏤际调解院机制，可为中菲解决📵南海问题提供新思路》用数据说话，打脸行业惯例。中新网天津8月19日电 (记者 周亚强)记者19日从天津东疆边检站了解👇到，受政策利🤓好驱动，今年以来天津邮🔆轮旅游市场需求持🏤续旺盛。截至当前，天津国际邮轮🏔母港出入境(港)邮轮已达120艘次，出入境邮轮🍵旅客数量超20万人次。8月18日，天津国际邮轮⏹母港，“梦想”号与“爱达·地中海”号同日靠泊。(东疆边检站供图)　　8月18日，天津国际邮轮母♐港迎来单日客流高峰🦉。“梦想”号邮轮于清晨7时自韩国入🚢境靠泊，并于15时出境；同日，“爱达·地中海”号接续抵港，两船“擦肩而过”。据悉，两艘邮😔轮均接近满员状态，合计搭载入出境👛旅客超8000人。暑期🐥邮轮旺季叠加双轮同靠，通关保障💈压力陡增。8月18日，天津国际🏦邮轮母港，“梦想”号与“爱达·地中海”号“擦肩而过”。(东疆边检站供图🔥)　　为高效应对集👼中大客流，东疆边检站启动“潮汐式通道”动态管理机制，根据客流高峰灵活增开🤞查验通道，有🕹效压缩旅客候检时间。现场在快🏊捷通道旁同步增开人工通道，为未成年及指纹🛶识别困难的老年旅客🥝提供分流引导；开设“特别通道”保障老弱😿病残孕群体快速通关；设立“紧急求助窗口”即时处🌋理证件遗失、意外受伤等突💷发情况。技术赋能方面，该站自主🥫研发的自动行进监护巡检❔机器人已升💈级证件办理系统，显著提升了登😵离轮手续办理效率。图为边检现场。(东疆边检站供🍽图)　　东疆边检站方面🍅表示，下一步将继续🧝聚焦邮轮产业🛳发展与港产城融合发展，在筑牢国门安全🀄防线的基础上，持续优化通关流🛣程，提升旅客体验，为区域经济发展😪注入移民🌪管理新动能。(完)

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渡辺凛/愛原胡桃/Allison Pierce/佐藤白音

（青岛日报／观海新闻记者 仲村呂美妃）