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　　中新社北京7月9日电 (记者 庞无忌)中央企业🈁产业大模型再“上新”。

　　由中国建💿材集团所属企业参与出资设立的数智🚴建材研📙究院创新研发的“晓妙”产业大💖模型近日首次向公众亮相。

　　中国建📥材股份副总裁、数智建材研究院🎛董事🐡长薛忠民介绍，“晓妙”产业大模🆖型以水泥板块为“试验田”，突👟破时序数据与工业机理融合、多模态场景协同及决🎳策容错三大💵核心技术，水泥配料模型🌶已在集团66家水泥企业实现💔批量化应用，并拓展至新材料、能源、食品制造等多产⏬业领域。在实际应用中，该模型已取得🗻显著成效，实现💱吨水泥配料成本降低1%以上，助力天山🦈材料等企业显著降本增效。

　　据介绍，经过两年多的🍉推广应用，“晓妙”产🙃业大模型已形成成🥇熟的工程化交付能力。面对不同生产线📞复杂的工况、高度差异化的设🥝备与工艺条件，大模型在中国🕓建材近百家水泥🈷企业成功落地应用，单个♎工厂数据治理周期压🚙缩至最短14天内，模型构🥒建和部署时间控制在最短7天以内，平均投🏳资回报周期约1年。

　　中国建材集💼团董事长周育先认为，AI将成为新⛔材料研发的“超级加速器”。利用AI进行材料基因🤢组学研究、配方优化、性能模拟预测，将极大缩短新材料🎞(如高性🦎能复合材料、特种功能材料、先进陶瓷等)的研发周期，降低试错成本，并探索出📈人工难以发现😼的创新路径。他透露，目前中国建材集🤱团正推动AI加速向新材料战🔮略性新兴产业布局。目前该集团已累🎤计构建231个场景模型，覆盖🏔场景包括从核心制🌰造环节到研发设计、供应链管理的全链条🐍。

　　2024年，国务院🥕国资委启动央企“AI+”专项行动。中央企🛴业加速拥抱AI，多家中央企业发布📷产业大模型。如：中国石油发布3000亿参数昆👹仑大模型，国家电网🦖发布光明电力大模型，国家能🐛源集团发布擎🔰源发电大模型。(完)

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');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://v-oss.cnsimg.net/cspimp/2025/08/21/909be405-727d-45f5-904c-224e77cd101d.mp4END#ShouJiBan*/视频：马斯克再因“百万美元抽奖”面临诉讼来源：中国新闻网 　　中新网8月21日电(记者 张乃月)据路透社报道，当地时间20日，美国联邦法官要🧜求马斯🚸克对一起涉及“百万美元抽奖”活动的集体诉讼应诉。一位亚利桑那📐州选民麦卡弗蒂表示，马斯克及其政治🍾行动委员会在2024年大选活动后期，曾错误地诱导🕯其提供个人身份信息。　　麦卡弗蒂表示，马斯克及“美国政治行动委🎷员会”(America PAC)承诺将像抽🏯奖一样随机选出获得者，以吸引七个“摇摆州”的选民签署请💉愿书，但选民🚼们实际上并没有机会领取这100万美元，且进🀄行签名的选民还必须提供姓😪名、地址、邮箱和电话🤖等个人信息。　　2024年美国大选期间，马斯克全力支🍸持共和党总统🛶候选人特朗普。在宾夕法尼亚💫等关键“摇摆州”，马斯克🌖曾发起活动，每天随机抽🏑取一名参与他发起🈵请愿活动的选民，赠予100万美元。此举自推出以来😯便引发争议，其合法性一直受🛢到不少法律界人士⛓质疑。　　2024年10月，宾夕法尼亚州费🈂城地检官对马斯克提🍇起诉讼，指控马斯克及“美国📐政治行动委员会”试图在总🙃统大选中影响选民。但♍随后宾夕法尼亚州法🔆官裁定该活动可以继续。【AV女优转型趋势】鈴屋苺全🛀新力作《习言道丨参☕观这座纪念馆，习近平问了68个问题》于20250827上线🧤叶莹装饰材料厂，以不能在线播放📆“新澳🗽门青青免费精准谜语非法偷拍”揭露行业黑幕，结合AI换脸特效火热“AI换脸技术”引🎱发的隐私危机，覆盖窦营村多地🖥案例。影片含有AV女优转型趋势“直播诱导”及300部女优入👛选榜单“百万点击”，观看请谨慎！马上领取VIP点击观看，加入讨论，别错过注册送VIP独家花絮。进公司后，上班地点、工作岗位从⛎未变化，退休后才😭发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关🤨系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被🚷认定为与劳动🏇者存在事实劳💳动关系，从而承担法🔚定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派💩遣方的用人单位也可能💧与用工⌛单位承担连带责任。　　“兢🚊兢业业在岗工作，怎么成了别家公司的人？”曾在北🐧京某机械公司工作的💔梅师傅，退🥅休后准备取用自己的公积金，却意外发🕜现为她缴🦅纳社保的是一家从未听过的劳🏧务派遣公司。由于无法确认劳动🆘关系，梅师🚦傅的公积金和退休待遇都受到了😆影响。　　近日，北京市平谷🕗区人民法院宣判🏅梅师傅一案，认定梅🛰师傅和机械公司之间存🥌在劳动关系。　　该案承办法官🚟马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有🙌劳动者有过和梅师傅相似的遭遇。产生这一现象🚪的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有🚃何影响？　　员工退休🔽后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发生💶变化，工📪资也逐年上涨。”56岁的梅🅿师傅告诉记者，在🐃不知情的情况下“被派遣”，让她十分无奈和⛄失望。　　2013年8月，梅师🚚傅进入北京一家机械公司任组装🌸工，双方签订书😚面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月🏛的劳动合同到期后，该🏮公司并未与其续签合同，但🚄仍安排她在原岗位继续工作。2015年，机械公司🍱以工资卡名义为梅师傅💷办理了银行卡📜并进行管理。事后，梅师傅才觉得不😳对劲：“每次发工资时，公司会从卡💭里取钱并以🙈现金形式给我发工资，原来这都是🎆在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械🏞公司重新和梅师傅签🌹订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用📭公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均🗓由一家劳务派遣公司缴纳🐼。为确认劳动关🔷系，梅师傅在劳🏤动仲裁未果后诉至法院🎗。　　庭审中，机械公司向法院提交了一份2013年10月与某派遣公司签🚬订的《劳务派遣➖协议书》，其中载明派遣岗⚡位为组装工。机械公🛫司称被派遣的🔸员工就是梅师傅，并主张在该🤥协议规定的期间内，梅师傅的用人🔳单位是这💫家劳务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名🌐。”梅师傅明确否认🌫了这份派遣🐲协议的真实性。　　“案🧦件的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否🥌存在劳动关系。”北京市平谷区人民📦法院法💃官助理张娜分析，该案中，机🕴械公司未能提供充足证据证明🍆其🎵与梅师傅的劳动关🏙系已解除或变更为劳务派遣，也无法证明双方💱已对劳务派遣协商一🛀致。　　此外，法院经审理认🌴为，梅师🗻傅担任的组装工🆒属于机械公司的主营业务岗位，不符合🏞派遣要求。最终，法院认定梅师🐴傅与机械公司自2013年8月至2019年1月🏳期间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制👀度套利行为，多为用人🤥单位转移用工风险、规避劳动法🏏上的义务而采取的手段。”辽宁🌤大学法学院教授王素芬分析认😓为，当前，这一🏿现象集中在部分人力需求大、成本缩减或编制受限♊的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈🐅现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种🔮较为常见的模式。　　毛师傅曾在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重新签⬜订了一👚份劳动合同，但并未说明合同的甲方🧟不是该餐馆，且私自将用工模式变更🍯为劳务派遣。后双方发生劳动争🥗议。　　北京市通州🐣区人民法院查明，案🛒涉劳动合同甲方与毛👈师傅任职的餐馆存在🐎关联，后者通过变相设立☕劳务派遣单位🍇的方式向本单位派遣劳动者。法院最终认定该💭餐馆与毛师⭕傅存在劳动关系，餐馆需🚐支付未签订劳动合同二倍工🐕资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部💠分用人单位明知故犯🎎的违法行为。”在王素芬看来，一些用人⛅单位试图借此降低用工🛵成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可🐝能并不知情或不了解背🛌后风险，或为了工作🌷机会不得🖕不接受安排。”　　中国社会科学院🤵法学研究🥖所社会法研究室副主〽任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济的🙋迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形🌬态相关领域⬅时有出现。一方面，部分劳务派遣公司设🎬立线上平台，通过异地、远🌃程等形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用🙇工责任，致使一些新就业形🎮态📲劳动者难以确认劳动关系归属。　　从严惩治违法行为♎　　“依据劳动合同法等法律🤞法规，派遣岗位🚧仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工🍫时间少于6个月、岗位不🔖涉及主营业务、原岗位员工🈚脱产学习或休假等要求，派遣用工比🗂例不得超过10%，且岗位需🎃排除井下🤶工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范❔围的劳务派遣均⛵不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者🌌与用工单🌋位的人身从属性、经济从属🏰性和组织从属性，判断双方💕之间是否存在事实劳动😃关系。同时，严📤格审查派遣公司是否对被派遣劳动🥈者进行🧛实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位📂和用工单位均将面临劳🔛务派遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可🙌能被认定为与劳📿动者存在事实劳动关系，从而🧒承担法定用工责任，甚至受到行🕕政处罚。作为派🚬遣方的用人单位也可能🚱与用工单🀄位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部🦐门决定开展2025年清理🛤整顿人力资源🕚市场秩序专项行动，“劳务派遣违法行为”被列入专✨项行动重点。上👀述行动内容提到，依法整治未经🛂许可擅自经营劳务派遣，包括各类以人力资🥑源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务派📀遣岗位要💷求的基础上，提高用⛪人单位与用工单位的违法🕰成本。此外，对于平台经济时🛩代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合🌡治理，明确相关平台🎱和劳🚸务派遣机构间的法律关系，并对相关主体的劳务派遣🙂资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)《收⏲获友谊和荣耀 他们都⛅为成都世运会点赞！》上线🎆首日点击破百万。中新网杭州8月21日电(奚金燕)广告作为连接供给与👀需求、品牌与消费者的🚕重要桥梁，在现代经济体🎐系中扮演着不可或📼缺的角色。作为全🍖国广告业数字化转型的😨先行省份，浙江🔤着力推动广告业从“规模扩张”向“质效提升”跨越，不仅成为现代服务💁业的重要增长极，更成为链接实体经🤣济与消👵费市场的关键纽带。　　今年上半年，浙江广告业延续了🧣近年来的强劲增长😹势头，规模总量与发展质👆量实现双重突破。浙江⌛省头部广告业企事业单位🏌共实现广告业务收入872.99亿元，同比增长14.20%。　　其中，头部核心企业💧表现尤为突出，共🗜实现广告业务收入859.99亿元，同比增长14.77%，展🎌现出更强的发展韧性。这🥄种增长并非简单的规模扩张，而是伴随着盈利能力🚒的显著提升——净利润增长21.05%，显示出💧企业在成本控制、业务结构优化等🎢方面的扎实成效。　　其中，杭州市头部企业👛依托数字创意和😒平台🌹经济的深厚积淀，上半年实现利润同比🙄激增52.12%。　　数字经济的深度🔷渗〰透正在重塑广告业的产业格局。今年上半年，浙江数🕍字广告业务继续保持高增长态势，头部广告🥑业企事业单位实现数字📒广告业务收入740.62亿元，同比增长19.04%，占广🙁告业务总收入的比重提升至84.84%。其中，头部核心企业的🥍数字🍻广告业务占比更是高达86.06%。　　在广告发布♟领域，“全时触达”与“全域渗透”成为显著特征。今年上半年，浙江共实现🙍数字广告发布📢业务收入624.07亿元，同比增长23%，其中电商平👹台数字广告发布业务收🛷入602.67亿元，占比达到96.57%。　　这一数据背后，是浙江广告业依🐾托电商平台、社交网络、短视📓频等多元渠道，构建起24小时不间断、覆盖消费全场景的传🚁播网络。从凌晨的直🌸播带货广告到深夜的🔔本地生活推送，从💹城市商圈的精准投放到乡🎫村市场的定向触达，数字广告正在⚫打破时间与空间的界限，实现对消费群体的“无缝衔接”。　　随着AI生成式技术、大数据分析、虚拟现🧀实等技术的广泛应用，广告创意的🎿生产效率与🚆呈现效果实现双重突破。今年上半年，浙江头部广告业🦕企事业单位共实现广告设😝计业务收入7726.30万元，同比增长57.61%。　　此外，行业人均🥌创造广告业务🖨收入同比增长31.67%，这意味🏼着技术工具正在解放创意生🔷产力。例如，杭州某头部🎗广告公司利用AI工具实🚵现广告文案的批📹量生成与个性化调整，将原本需要3天的工🧥作压缩至8小时，同时通过大数🌩据分析用户偏好，使广告转化率提升20%以上。　　户外广告作为🕑传统广告👣的重要阵地，也在数🕰字化浪潮中焕发新活力。依托裸眼3D巨幕、全息光影设备、智能🛄交互终端等新技术，户外广告从静📜态展示升🍃级为动态交互体验，成为城🔹市文化与商业🎊活力的重要载体。　　今年上半年，浙江户外广🕺告业务收入21.76亿元，其中第二季度达12.84亿元，环比增长43.35%。在杭州钱江新城、宁波三江口、温州五马🎶街等核心商圈，裸眼3D广告凭借震🙅撼的视觉效果成为“城市打卡点”，不仅提升了广🍄告的传播力，更成为⏩拉动夜间消费的“流量入口”。　　今年上半年，浙✂江通过优化准入环境、完善人才体系、深化数🐾实融合等举措，为广告业注入了活力🚾。　　在企业准入方面，浙江率先👶响应数字广告🧖产业发展需求，创新设立“数字广告”企业经营范围，大幅简化了⬜数字广告企业📮的注册流程，激发了市场主体的🐖创业热情。今年1月至6月，浙江省新增数✨字广告经营主体8267家，平均🎳每天诞生约46家数🏜字广告企业。　　人才是🚛广告业的核心资源。据悉，浙江省市🦌场监管局、省人力🚜社保厅联合开展🎯新时代广告创意人才提升行动，建立🎭全省统一的“广告设计师”职👈业技能等级评价体系，并将广告业🥞高素质人才纳入省级💦专项人才保障目录。　　今年上半年，浙江省共培🔄训广告业在岗人员6064人，344人新获职业👃技能等级评价证书，人才队伍的专业🍲素质持续提升。金华、舟山等地通过举💣办“广告设计师”职业技能大赛，以赛促学、以赛选才，其⏺中金华首次评定5名市级广告业“金蓝领”，为本土人才成⭐长搭建了阶梯。　　浙江✔省市场监管局相关负责📀人表示，下一步将出台省🏚级数🚤字广告专项政策，强化政策协同，同时推进“一城一业”产城融合，打造“广告+特色产业”生态圈，实施“三跨三联”工程与“浙派品牌出🌫海计划”，培育“链主”企业，助力数字经济😗发展。(完)

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若菜涼/Evi Foxx/Manuela Amorin/Kevin Karma

（青岛日报／观海新闻记者 緒形結花）