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【专家视点】　　当前我国经济🚊由高速增长阶段转🥡向高质量🧠发展阶段，文商🗿旅体深度融合凸显了以人🏁民为中心、满足群众美好生📽活向往的目标导向，正在成为🎈撬动高质量发展的新支点和激活🔯消费活力的新抓手。　　从供给侧看，文商旅体融合发展✡通过价值链解构与重😕组进而优化产业🌔结构，可提高文化产业、旅游产业、体育产业和现⬇代服务业等产业链韧性。从需求侧看，文商🐋旅体融合发展通🚡过创新产品与服务，可缓解文旅市📗场结构性矛盾，全面🌦拉动消费提档升级。通过🧡供需两方面发力，可完善现📅代旅游业体系，加快把文化🚞旅游业培育成🗨为支柱性产业，推动物质文明🦖与精神文明相🚻协调的中国式💑现代化建设。　　业态融合，多元场景🚈激活消费需求。文商旅体业⌛态融合打破🦂产业边界，构建一站式、复合型、沉浸式的消费场景，可实现功能💮服务与体验价值的系统集成。一方面，文商旅体各🌅个业态之间相互引🆕流，通过场景关🐑联诱发链式消费。例如，常州在“苏超”主场比赛期间👻推出免景区门票等政策，带动周边餐饮、住宿、零售等消费激增25%。另一方面，文商旅体业态融🕋合能够显著降低决策、通勤、排队🔠等交易成本，满足消费者多🔬元化需求，实现效用最🆘大化。还可通过VR(虚拟现实)等技术创新🚞应用，构建沉浸式⛓文旅场景，提供深度交🍍互体验。　　品牌融合，原创IP提升文化软实力。文商旅体🥎融合发展过程中，不同系统和🚅多种元素的🛍深度交互，促使城市孵化🤨具有独特标💿识的原创IP。这类IP既是文化😪符号的集中体现，也💿成为驱动城市创新发展的核心引擎。当文化IP与城市品牌相互🍁赋能，将产💉生强大的发展势能，一方面带动文旅消费、商😅业开发和体育赛事的🎟连锁增长，另一方面通🚝过产业联动实现经济效益的😉指数级提升。　　产业融合，全链协同催化乘数💷效应。文商旅体🚢的跨界融合，其本质在于文化产🚭业为商业空🛒间注入精神内涵，旅🌷游产业拓展消费场⤴景的时空维度，体育产业则为整🐴体发展🏐注入活力元素，三者相互促进，形成“文化为魂、商业为体、旅游为径、体育为用”的有机整体。这种产业融合突破传🔗统产业🤕的发展边界，创造出更具吸👀引力的复合型消费体验。从系统层面看，文商旅体融合发展促🍌进了产业结构优化，将文化领域的🤐产业串点成链，铸链成网，进一步😦推动产业网络的🌩有机衔接和价值链🍋的协同提升，实现经济🕝效益与社会效益的双重🙎提升，为城市高质量发🗽展夯实产业基础。　　空间融合，集群生态赋能📨城市更新。一方面，基于文化设施、商业中心、旅游景区、体👶育场馆等多载体的功能整合，逐步优💍化城市内部的空间结构，重塑要♉素配置效率，形成⛴具有强大辐射力的核📪心增长极，显著📺提升产业创新度和人才集聚度。另一方面，文🍛商旅体融合发展所形成的核心增🏛长极具有空🦓间布局的优化作用，有效突破传统单⬇中心结构的局限，向多节点、多层次的空间联动和网👷络体系转型，实🐀现功能区块间的有机衔🥌接与优势互补，形成🌉核心辐射与区块特色并存的空间🔺格局。这种空🈵间重构既保🛢持增长极的引领作用，又通过❌功能整合与要素流🏡动产生持续的溢出效应，为城市经⛎济能级跃迁持🛐续注入内生动力。　　(作者：顾江，系南京大学长🔀三角文🏦化产业发展研究院院长、教授)【日本片源更新👝机制】《中国黄金🚔品牌闯入国际高奢市🃏场，专家称文化自💥信成关键助力》由新闻动态出品，围绕大鸡巴操良家👛“偷拍事件”，结合7大类型应有尽有“百万播放”、日本片源🏫更新机制“隐私保护”，深度🎌反映找不到高清片源“网络色情泛滥”，胧豆超声🥙设备培训中心上线，现在限时免费，一键直达片源🌌立即进入！中新网8月19日电 “特普会”8月15日刚落幕，美欧乌峰会8月18日登场。中国社会科🏚学院俄罗斯东欧中亚⛸研究所研究员张弘18日接受中新网🧢采访时表示，美国总统特朗普与俄罗⛪斯总统普京会晤🔙氛围虽超预期，但美欧乌峰会，可能会🎌一定程度上削弱“特普会”达成的共识。俄罗斯提出的“领土换安全”，突破🔇了乌克兰的底线，乌方或会打“欧洲牌”，来影响美国的决定。张弘还指出，两场会谈紧🚦锣密鼓地举行，说明俄乌和🍡谈已经进入了一个多方博弈的阶⏲段，该🍑博弈将会是一个漫长的过程。　　以下🤱为采访实录：　　您如何评价8月15日普京与🏦特朗普的会晤，在内容和氛围上🚂是否达成了超出预期😐的成果？　　张弘：8月15号的👉美俄首脑会晤，氛围上是超预期的。我们看到特朗普♈高🖕规格地接待普京，确实让🚀俄罗斯在外交上和政治上得到🖌了很高的评价。俄外😇交部发言人扎哈罗娃说，这是俄罗斯♉的胜利，打🥨破了西方对俄罗斯的外交📝孤立。　　从内容上看，这次的美俄首脑会🚓晤没有🚀什么实质性的成果，没签任何协议，所以有很多西方📐媒体批评特✔朗普是空手而回，但是，我看到会后🚢特朗普在积极推介普🎙京提出的俄乌和平的新方👨案，要求乌克兰在领土🈴问题上做让步，换取俄乌最终停火🚵。从这个角度看，美俄🐥在俄乌和平问题上🎾似乎找到了共识，这也能说明在解🐩决俄乌问题上，如果🥃美俄有共识，可能😵对于推动和平会有更积极📨的影响。　　当然，乌克兰🧖是否接受美国👃和俄罗斯的初步共识，还是一个问号。接下来，要根据乌克兰总🍔统泽🏪连斯基和欧洲领导人对🎠美国的访问情况，美欧之间的磋🏒商，才能👐看出此次美俄首脑会晤的实际效🚮果如何。当地时间15日，美国总统特朗♌普与俄罗斯总统普京在美国👏阿拉斯加会晤。　　会晤中，俄美有哪些重要的🌪实质性探讨？双方的🌧态度各有什么转变🌰值得注意？　　张弘：此次俄美会晤中，双方讨🐽论了关于俄乌和平的问😍题，同时🛣也讨论了俄美之间双边🕉的一些合作，比如战略稳定，解除经济制裁，美俄😘之间可能相互恢复通航。在资源开发等😷方面，双方也有➖合作的意向。　　在乌克兰危🚥机方面，普京提出了一个🚈俄乌和平的新方✌案，要一揽子、全方位解决问题。他提出🌿除了领土交换以外，还要🌍求乌克兰承认克里米亚属于俄罗🥐斯，要求西方部分解👏除对俄制裁，要求乌克㊙兰承认俄语的官🍝方语言地位和俄罗斯东📂正教会在🚊乌的合法地位等等。可以看出，俄罗🖼斯提出了一揽子的安全和政治🥨诉求，试图来劝说乌💝克兰接受，以此来实👂现最终的俄乌停火和和平。　　特朗普在🔐双边问题上，应该跟普京达成了🐚一些共识，但是在俄乌💗问题上，他没有做出最后的🚿结论。因为✌特朗普公开表示，有关于乌克兰领㊗土所有问题应该由乌😚克兰人自己做决定。所以可以认为，这一次🌗的美俄会晤，俄罗斯达📽到了预期的外交和政治效✔果，而美国似乎跟🥋俄罗斯找到了一些共识，但是👚美国谈不上有重大的突破和胜利。因为有关乌克兰💔的问题需要乌做主，美国不能代为决策。　　再者，因为俄乌👝尚未停火，所以关于美俄之间🎸合作的建议或者🦍计划都无法落地，只有🗃等到俄乌和平实现以后，美国才有可🔙能落实与俄罗斯🦋的各项合作。当地时间15日，美俄代表团在美国阿拉🕋斯加会晤。　　美欧乌峰会是否会“削弱”或“改变”特😅普会达成的进展？　　张弘：美欧乌峰会，可能会🥡一定程度上削弱“特普会”达成的一些共识⬇。俄罗斯💀提出的领土换和平，以及承🔸认克里米亚属于俄罗斯的这一系列的诉求👦，实际🗑上是突破了欧洲👎和乌克兰的底线。　　美俄峰会之前，美、欧、乌三方曾举行过🙊线上会议，当时欧洲提🕚出了5项诉求，其中讲到了不接🎷受领土换和平，要有安全保障，还提出🖼美国应该向俄罗斯施压，迫使俄罗斯做出🏠让步，甚至特朗普在🛍美欧峰会上曾🏫经向欧洲承诺，说若😗俄罗斯不停火，就👖要对其实施制裁。但是事实上，此前的承诺并没有⛺在美俄⛵峰会上落实，甚至特朗普完全🚤就没有提对俄制裁。我认为，欧洲和乌克兰可⏪能不会很容易地🍧接受特❗朗普所推荐的俄罗斯🐐的和平方案，不会在领土问🏒题上做出让步，反倒🚙可能去游说特朗普对俄制裁，对俄施压，逼俄罗斯让🚵步而不是逼乌克兰让步。　　乌总统泽🤾连斯基与欧洲盟友在峰🗡会上敦促特朗普提供🗾安全保障。您认为美国会作🏠出让步吗？在美方压力下，泽连斯基的目标🚔和立场是否可能发🎤生调整？在整个美欧乌峰会⛑中，乌🦆克兰实际能掌握多大的话语权？　　张弘：关于安全保障，西方媒体披露说👡，美俄峰会期间，美俄双方都就🍴向乌克兰提供安😣全保障达成了共识。俄罗🛺斯允许美国或欧🎼洲国家向乌提供安全保障，但不❇允许乌克兰加入北约，所以这一次的美⭐欧乌三方峰会，有可👆能达成向乌克🔆兰提供安全保障的共识。　　我觉得在领土问🌑题上，泽连斯基的目标和立场回旋💧余地并不是很大，甚至他有可🚪能会拒绝特朗普的这些和平🍯方案，以及普🆕京和特朗普所推动的俄乌🎐和平方案。　　但事实上，在美欧乌峰会中，泽连斯基是💟最弱势的一方，因此他是拉着欧洲领导👵人一道去美🍼国见特朗普的。让欧洲去游说、改变，或者劝说特🗞朗普跟欧洲👳和乌克兰站在一起，去推动🌆乌克兰和欧洲的安全方案，而非和俄🚅罗斯一起，共同🚭推动俄方的安全和平方案。所以，乌🔷克兰虽然话语权很小，但可以打“欧洲牌”，影响特朗普的政策。　　德、英、法、意等欧⬇洲主要国家均已确认参会，您如何看待📰美国与欧洲在对📕俄制裁和对乌援助上🤳的分歧，以及这次峰会是否可能在一🌼定程度上，重塑或调整欧洲🏒的安全格局？　　张弘：英、法、德、意等欧洲大国🏦参会，说明了欧洲📅仍然坚持乌克兰🌎不能输的战略底线，仍然会支持乌克兰🐧。美欧之🔬间存在的分歧确实很大，但是相较🕡于美俄之间的结构性矛🚮盾，美欧的分😹歧是可以弥合和🥢加以修补的。因此此次峰会美欧之🕔间可能会进行🚔一定的磋商，会协调立场，但是北💸约所主导的欧洲安全格局📄不会受到影响，美国不会退出北约，而且美国跟🥢欧洲之间有分歧，也不是实质性🔺的分歧，只不过是对落实🐙和平，实现战略🛀稳定采取的不同方案的一🛢种竞争。当地时间15日，普京与⭕特朗普会晤后参加新闻发布会。　　“特普会”与美🚝欧乌峰会接连举行，您认💫为这两场高层外交活动，将如何共同🐨地影响未来几个月的🏺俄乌局势走向？对于美欧乌峰会，您有何展望？峰会可能🅾出现什么结果？　　张弘：我认为，“特普会”和美欧乌峰会🍕接连举行，实际上说明了俄乌和🚨谈已经进入了一🍼个多方博弈的🏀阶段，并且🤢博弈会是一个漫长的过程。美国的立😧场可能会有一些摇摆，欧洲和乌克兰㊙可能会继续去拉✡住美国，让美国向俄罗斯施🔇压，然后支持欧洲和乌😣克兰的方案。　　对于这场峰会，要用一种平常心📟去看待。美欧乌实🖨际上在价值观、在安全上可能更🕖近一点，所以🍂即便特朗普有一些新思维和新想法，但是他还不🤼至于抛弃乌克兰，不至于抛弃欧洲。　　所以此次峰会最🗯好的结果可能就🛡是特朗普继续“和稀泥”，继续在俄乌🗝之间来回摇摆，可能短期之内在🗾领土问题上无法实现突破，但是美、俄、乌、欧等多方➗仍然不会放弃外交解决乌克兰🧙危机的努力。(完)网传優木葵涉足i91.porn事件，错过等明年！羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底🛀捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采🍄用全职与灵活多元的用工方👖式。记者走访🛤广州多家海底捞门🥞店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于🦇海底捞用工话题，近期在🎊社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入⭕职海底捞的网友🤮向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其🐢缴纳“五险一金”。谈📆及第一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行一💿种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用👉工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福🍃利待遇与正式员工存在差异。即便工作内容🐶和工时与正式工🌪几乎一致，也要“等到转正”才能享受社🕹保福利。　　一名自称面👼试海底捞管培生的应届生🏢发帖称，最终收到了“等待不确定的管🍈培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择🔚转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网🕌友表示，也有类似经历。　　还有自称海底🎩捞员工的网友发帖称，被公司通知转签💊外包合同，且新合同不📿再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通🖇知，转签外包🎟员工合同。”该网友表示，之前不🔅太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是🥥海底捞的关联服务商。　　记者以求职🔭者身份先后🙍走访了广州多家海底捞门店🦕。一家门店管理人员明确表示，目前大区不🏕允许直接签正式员工，全都是🌱非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个🍬月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑。那么，现在海⛅底捞新入职员工🏷何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是🤾否存在部分员工续签合🅰同时被通知转签🆖外包合同等情况，记🗄者就有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部门⬇工作人员🚺回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职与灵🤷活多元的用工方🏍式，依照💙国家相关用工政策与指导，为全职员工㊗依法缴纳社会保险。该工作人员还表示，正式工和各📵类灵活用工形式是🏒互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情可🆓通过微海招🗡聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既🤓有全职员工，也有灵活用工。其中，全职🔻员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广📛州海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员🚦核实，该岗位确实招🏧聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司🗯不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的💕仍为“新灵工”。根据《中华人民🤒共和国社会保险法》，用人单位应🕌当自用工之日起30日内为🥈其职工向社会保险经🛀办机构申请办理社会保险登记🍲。　　新司法解释9月施行　　记者在走🥚访中发现，餐饮行🕘业采用灵活用工形式的做🌿法并不鲜见。中国连🐭锁经营协会发布的《2022年中国🍮连锁餐饮行业报告》显示，样🛣本企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企业🌊的灵👅活用工比例更高。2023年海底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占🎄比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐💘饮业偏爱灵活用工？华南一家人力💅资源公司工作人🌒员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险💥的话，人力成💝本下降约25%。　　珠海一家餐饮🕖店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被🕛浪费了。节假日翻台🍧太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业📎的需求。该负责人解释称，餐饮业🌅门槛较低，员工流动🎒率普遍较高，这使得企🖤业从降低人力成本角🍦度考虑，也愿意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求🐶用工灵活性的同时，也🥇需兼顾劳动者权益与品牌长❓远形象。最🎴高人民法院近日发布的《关于审理劳🥑动争议案件适用法🔚律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与🛺劳动者约定或者劳动者🙇向用人单🌐位承诺无需缴纳社会保🗞险费的，人民法🐭院应认定该约定或承诺无效。用人单位未依🎲法缴纳社🔸会保险费，劳💽动者根据劳动合同法有关条款🌰，请求解除劳动合同👯、由用人单位👽支付经济补偿的，人民法院依法予🚘以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将🖱被视作无效，企业若违规，员工不仅♒可以离职，还能索要经济👍补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补📻缴社保后，请求🙁劳动者返还已支付的社会保险费🛑补偿的，人民法院🏆也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底🙀捞员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底📚捞2024年🥚业绩报告中透露，海🎠底捞员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底🚲捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工🍢成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增长，报告中提到，主要原因是🏬提高了员工的整🐔体薪资福利水平，并增加了🥖某些岗位的人员。　　(吴珊)

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長谷川結衣/山宮一香/Morea Black/菊池雛乃

（青岛日报／观海新闻记者 沢尻ウタ）