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【世俱杯🧑今日比赛回顾】

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弗卢米嫩塞VS切尔西

从比赛📓内容来看，切尔🗑西占据一定优势，就🗼像我们赛前分析的，弗卢👽米嫩塞这边过多的主力缺阵，即使拼尽全力，还是很🏺难和阵容深度强大📎的切尔西抗衡，切尔西不仅整体更强，关键时候的个🌥人能力也发挥🎪出了重要作用，结果没有意外，切尔西昂首挺进决赛。

【明日前瞻】

明天👔另一场世俱杯半决赛：巴黎圣日尔曼VS皇家马德里

世俱杯迎来了📕真正意义上的巅峰对决，相🚥比之前的大巴黎VS拜仁，明天这场比赛💶不仅双方技🤚战术水平都是世界最高水平，关注度也🧐是毫不亚于欧冠决赛。

一边是新科欧冠冠🍩军巴黎，今🐦年直到现在一路势头极猛，被认为主力阵容🤐毫无弱点，板凳深度🦆也足够应〽对任何级别的挑战。

大巴黎在赢下🧜拜仁以后，终极目标就🍑是挑战皇马。从整体🏘实力来看，双方似乎不🍥分伯仲，但我们还是认🙊为巴黎的整体情况略强，全队主力和主要🙍替补球员之🛁间的默契程度，以及对主教练恩里克战🦍术的熟悉程度都⏺是巅峰水平。

另一边的皇马，作为欧洲历史🎮最佳球队，本届全新的世💻俱杯，他们👉肯定是全力以赴希⚡望拿下冠军，不仅能捍卫自🎇己在足坛的一哥地位，还能🌌赢得丰厚的奖金。

皇马这边在🐯世俱杯一直表现稳定，但毕竟新🕕教练刚来不久，关键位置的球👛员相比刚刚完结的赛🍼季有不少调整。阿🔕隆索来到球队以后立即🧓采用了三中卫搭配边翼🍂位的阵型，具体到人员上，他马上启用👲了新援阿诺德、把居莱尔扶正为主力中场💚、将楚阿梅尼调🗾整为中卫、左👀后卫和中锋位置同样大胆上新人。从📿比赛结果来看，调整的效果🍏不错，但👤并不是没有问题，进攻端新人表🗒现欲望强烈，制造了不🎤少得分机会和进球，但防守端🖋并不是铁板一块。在进攻转换🐬效率较高的球队面前，阿诺德🚹的边路防守👝和新的中卫组合会不会😺成为爆发点，值得关注。

亚洲🗓指数给到巴黎让步一档，偶尔与平衡局🈁面进行切换，但♌看得出来还是以巴🐠黎让步的思路为主。双方在战意、实力、热度等方面都处在🤩同一水平，机构坚持巴黎的🧢优势地位，我们认为是正向🍗看好巴黎赢球。看好大巴黎90分钟拿下比赛。

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吉林省推出近现代🖐史展览 再现💰三百年历史进程

中新网肇庆8月19日电 (记者 张璐)记者19日从广东省体育👔局获悉，第十五届全国🎡运动会(以下简称“十五运会”)群众比赛毽🎊球项目决赛(以下简称“比赛”)8月18日决出第二枚金牌🛃，广东队的麦宇添🌑/朱美霞摘得混双🌷项目金牌，这是全运会🍑历史上首枚网🔎毽混合双人项目金牌，也是🔞广东队在本届比赛收获的第🚲二枚金牌。图为🚖十五运会群众比赛毽球项目🌺决赛现场。　(十五运会和残🦖特奥会肇🥣庆赛区执委会供图)　　麦宇添/朱美🐄霞一路过关斩将挺进决赛，最终在决赛😊中直落两局，战胜北京队，勇夺金牌。　　“这枚金牌是队🌇员们刻苦训练🚇的回报。”广东毽球队教练张📆迪介绍，为备💼战本次全运会，广东毽球队从去😠年8月🛡就开始了系统性训练，坚持每周拉练，并通📼过参加各类赛事以赛代练。　　张迪表示，上届全🍌运会自己作为运动员🥩只收获一枚银牌，但十五运会，自己终于在家🐴门口以🏛教练员的身份收获金牌并登上最高领奖台，圆🎺梦这一刻感到激动又荣幸。　　此外，在17日举行的4X30秒混💱合团体接力计数赛中，广东队以161次的成♿绩收获金牌，并刷新全国纪录。(完)【多🐝人剧情是否受欢迎】志瑶企业管理咨🏆询有限公司🛥特别企划《色📏婷婷精品大在线视频》融合pinpaigushi调查内容，还原国🗾产亚洲欧美综合在线🌍区行业内幕，情节借鉴2025年08月27日真实偷拍案，镜头大胆，观看需实名认证🚧开启。中新社浙江丽水8月19日电 题：“以竹造纸”数百年 古法技艺指引🐃山村觅新机　　作者 周健 李宵 丁愉　　暑期，漫步♌浙江缙云县鱼川村，多了一份凉意。这里青山衔云，溪清见鱼，竹海纵横，是缙云唯一💁拥有万亩竹林的村庄。自古以来，“以竹造纸”让这🐇片偏远之地迸发出🍪无穷活力。　　“明朝末年，先辈们便开始🔊利用竹林资🤳源制造竹纸，广泛用于印刷、写字等。”鱼川村村书记🕌王军峰介绍说，据当地的《王氏族谱》记载，到清朝中期，村里已开办18家造纸厂。2025年，浙江缙云，被竹海环🤹抱的鱼川村。(无人机照片) 王莹 摄　　村📊民杨献明的爷爷，创办了其中一家名🐤为“老玉水碓”的造纸厂。“当时，我家厂里就有10几个造纸工，村✏中常年从事竹纸加工的工人多达200余人。先辈们🏃还外出学习，花重💐金学习制造竹纸技术。”杨献明说。　　从青竹蜕变成纸，需经过砍竹、削青、打浆、染色等15道大工序、72项小流程，堪称古代“高精尖”产业。在鱼川村一代代🍌人的🐫传承和改进之下，最终生产出“毛边纸”“黄表纸”“土纸”等系列产品，纸质柔软、不会墨洇、不易虫蠹，品质可媲美安徽宣纸。　　竹纸造得好、造得多，如何化“纸”为“金”？鱼川人有自🦎己的经营智慧。　　古时，鱼川先人就秉持着“拓市场，树品牌”的营商理念：旱路驮队载纸出🥈山，接着水路🚏商船北渡运河，运往各地；在江苏苏州、浙🧒江富阳等著名商埠销售，“继承号”等连🔕锁商铺招牌一挂，生意越来越“旺”。　　“生活先富，带动精神后‘富’。”王军峰说，先辈们纷纷拿🧖出钱财，修缮了缙云孔圣庙，开办了🈶高仰斋书院，还搭了桥、修了路……用一件件实事🚷造就了鱼川“崇德尚贤”的文明乡风。　　虽然随着机械👅化生产发展，纯手🍟工造纸市场逐渐没落。但造纸文💹化一直留存在鱼川人💱心中，如今以新的形式🤟焕🏰发出别样光彩。2025年，浙江缙云，鱼仓古法造纸博物🐳馆一景。　王莹 摄　　2021年，浙江省公⬅布第九批历史文化(传统)村落保护利用重点村⬆名单，鱼川村名列其中。村民们着手🕷将昔日造纸厂改造成鱼👹仓古法造纸⛪博物馆，待正式开馆后，游客💱可以在这里参观造纸场景，体验古法造纸技艺等。　　“我们还将重😀启造纸文化品牌，打造文创产品，开民宿、餐馆，举办研学活动，吸引更多游客，为村里🐣增收致富。”王军峰笑着说。(完)《英国为反中🙊乱港分子提供所谓“庇护” 中方回应》上线首日点击破🈳百万。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入✡职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与🍷灵活多元的用工方式。记者走访广州🚇多家海底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海🙃底捞用工话题，近期在社交平台引🦎起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入🎀职海底捞的网友🧔向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外🏌包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公🍬司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职🔭海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日🌮制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职👐员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待🔍遇与正式员工存在差异。即便工♌作内容和工时与正式工🐚几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福🛄利。　　一名自称🔁面试海底捞管👄培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不🍟确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友🐎表示，也有类似经历。　　还有自🖼称海底捞员工的网友发帖称，被公司通🐻知转签外包合同，且新合同不再缴🔣纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合同🈚。”该网友表示，之前不太懂有啥区🧗别，查询后发现，外包员工🕢没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服务商。　　记者以求🐀职者身份先后走访💲了广州多家海底捞门店。一家门店管😸理人员明确表示，目前大区♿不允许直接签正式🌓员工，全都是非👪全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前🏓六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑。那么，现在海😅底捞新入职员⏪工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员💤工续签合🔆同时被通知转签外😄包合同等情况，记者就有🍗关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部门🏮工作人员回复羊城📖晚报，多年以来，海底捞采🦎用全职与灵活多元的用工方📄式，依照国💙家相关用工政策与指导，为全职员工❄依法缴纳社会保险。该工作人员还🚞表示，正式工和🙃各类灵活用💢工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情可🎁通过微海招聘等🛄平台查询。　　根据上述说法，海底🚣捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴🎒纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广🧑州海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人📸员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司🀄不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以💌后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实🧒际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民🎷共和国社会保险法》，用人单⌛位应当自用工之日起30日内为其☝职工向社会保险经办机🧟构申请办理社会😦保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走🖼访中发现，餐饮行业采⛓用灵活用工形式的做🍭法并不鲜见。中国连锁经营协🥤会发布的《2022年中国✌连锁餐饮行业报告》显示，样本企业平📚均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企业🖥的灵活用🛫工比例更高。2023年海底捞年度报告显💶示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为🦗何餐饮业偏爱灵活用工？华南一㊙家人力资源公司工🐉作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购🐊买工伤保险的话，人力成本下降约💀25%。　　珠海🎻一家餐饮店负责人透露，工作日下午🥦冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉😫人力成本被浪费了。节假🐘日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能🤺满足餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛🦒较低，员工流动率普遍较高，这使得企业从降低人🦂力成本角度考虑，也愿意招聘💯灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用😠工灵活性的同时，也需🚜兼顾劳动者权益与品牌长远形象。最高人民🗳法院近日发布的《关于审理劳动❌争议案件适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动者🎗约定🛅或者劳动者向🏢用人单位承诺无需缴纳😭社会保险费的，人民法院应认定🖊该约定😗或承诺无效。用人单位未依法🎻缴纳社会保险费，劳动者根据劳🍀动合同法有关条款，请求解除劳动合同、由用人单位🛰支付经济补偿的，人民法院依🅱法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以📆离职，还💡能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法🤼补缴社保后，请求劳⛲动者返还已支付的社会🗒保险费补偿的，人民法📨院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员🗯工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业🍺绩报告中透露，海底🍸捞员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入📓为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工😻成本🏺主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增🤗长，报告中提到，主要🕓原因是提高了员工的整体🚚薪资福利水平，并增加了某些岗💔位的人员。　　(吴珊)

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（青岛日报／观海新闻记者 安須美雛）