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　　中新网济南7月22日电(唐艺航 吕妍)济南🧦市市中区委副书记、区长孟庆顺在济南🕌市人民政府22日召开的新⚡闻发布会上表示，该区深入实🖊施工业强市发展🤰战略以来，产业能级不断跃升🐤，产业🚦链群初具规模，近三年全🛸区累计储备工业项目330个，总投资超900亿元(人民币，下同)，济中智立方、未来云谷、望岳智谷、大学科技园等新兴🥝产业载体“串珠成链”，重🍢点发展的济南都市工业承载区，正崛起成为抢🏒占都市工业新赛道的核⚡心高地。

济南市人民👴政府新闻办公室7月22日召开新闻发布会。济南👪市人民政府新闻办供图

　　孟庆顺介绍说，市中区依托“一区多园”布局，以新型工业化为🥎引领，积极争🦅创省级经济开发区，以载体构筑产业🚜高地，率先在济南推动M9产业用地落地。目前，该区正⛑以党杨路为轴线，率先打造新一🕍代信息技术、电力装备、新能源汽车、空天信息、人工智能等5个新型产🛩业园区，持续塑造市中产业竞争💅新优势。

　　据悉，市中区依🎰托当地区位优势、工业基础和🖲人才资源，在中心🛴城区的西部片区布🍔局打造济南都市工🛸业承载区，建设📴一批与新质生产力发展相适🥏应的新型产业园区，推动实现“产业回归、工业回城”。

　　济南市市中区委常委、副区长栾长征🔂介绍说，该区以济南中🧡央活力区、郑庄组团、陡沟组团为核心，包括西门子➖能源、山东电力设备🐽和电力战🚅新产业园三处特色产业园区，构建了“一主三副”的园区组团。产业方向主要聚焦😷在人工智能、新能源装备、空天信⬇息等主导产业和高端软件、新能源汽车🥤等特色产业。目前，市政、交通配套逐渐💵完善，公共⤵服务和项目招引稳步推进中，整个片区⭐已储备航空航天、低空经济、高端装备制造、新材料等项目30余个，今⤴年年底前落地入驻16家以上。“预计到2035年，整个片区将新🖕增产值1300亿元，实现税收65亿元。”

　　市中🦕区坚持将数字化、智能化🎦作为转型升🌠级的核心引擎，近年来深入实施“智改数转”行动，赋能制造业转型升🐃级。济南市市中区工业和🎨信息化局党组书记、局长朱文杰表示💌，该局明确主🏄导产业发展，强化网📰络建设和基础设施支撑，实施数智技🏂术应用引领，支持👲产业建设高能级创新平台，丰富产业应用❌场景，推动全区先📱进制造业和数🤸字经济发展。

　　朱文杰介绍，该区蓄势布局💹汽车产业，按🛩照省级经济开发区(筹)“一区多园”产业布局，突出“智能制造”主攻方向，依托党家片区汽⏺车产业基础，积极拓展汽车🚄产业链条。

　　此外，该区加快产业📒布局，谋划建设新能源汽车产业🔮园，加速新能💉源汽车产业聚集起势。围绕新能源🚆车整车制造和🔯关键零部件等细分领域，市中区加大新🥗能源汽车相关产业🔣项目🔎的引进和培育；拓展配套服务，发🈂挥人工智能和高端软件产业优势，推🦖动车辆智能控制与集成技术、基于网联💫的车载智能⛱信息服务系统的研发应用，支持新能源车联😿网、物联😦网技术检测中心建设，加快🔻汽车充换电站、充电桩建成投用，全力提升新能😖源汽🗻车产业配套服务水平。

　　据悉，市中区2023年、2024年规🌇上工业总产值分别完成155.7亿元和177.8亿元，规上工业增加😨值同比增长19.9%和14.1%，走出了一条🌭具有市中特色的工业高质量发🍰展道路。(完)

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阅读提示　　记者采访发现，一些企业在🚧招聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗🤩期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由🚁辞退劳动者，并拒🕴绝支付试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动👣仲裁等途径讨薪，由于未签订劳动合同，证明劳动关系又⏬会成为难题。　　“你修的图质量不行，明天不用来了。”接到老板的通知，修图师李先💅生有点懵。这是他在这家摄🥔影工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职👫。这也意味着，他此前的辛苦全⛎“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生📙的遭遇并非个例。招聘时，一些企业会在🗯面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒绝支付试👃岗期工资。当劳动者📬想要通过投诉、劳动仲裁🛺等途径讨薪时，由于未签订劳动合同，证明劳动关系又成为📢难题。　　试岗期变“白用期”　　李🐳先生是牡丹江人。2024年8月，他在网📏上看到哈尔滨一家摄♟影工作室的招聘👑信息，递交了简历。老板很快联🎚系了他，李先生🎙试修了几张照片后，得到对方认可。双方约定好薪😋资和上班日期，李先生便在哈尔滨🚼租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突🎙然告知李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的💪工作中，老板开始频繁“发难”，即便客户十🤞分满意，老板仍表示“没有达到心中的效果”。　　李先🗳生渐渐有了不好的预感。后来，他果然止步于试岗🥪。离职前，李先生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到要求就拿🕗不到钱，之前几个修图师💅也是这样。”李先生这才意识到自己💑被“白用”了。　　来自甘肃的温女🆓士也有类似的遭遇。今年4月，温女士应聘进🚋入兰州城关区一家教💶培机构，岗位是少儿编程老师。面试时，单位提出试岗一🕑周，温女士虽然⌛不愿意，但刚毕业的她急💃于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的其他教♊培机构，也基本都有🎇试岗期。　　试岗第3天，温女士进行了试讲。机构🗑领导前来听课，但并未发表任何🏡意见，只是通知🥅她在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源工作😾人员📖就给温女士发来信息：“您的讲课经验欠😛缺，无法胜任岗位，推荐转岗做🍶托管教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难以接受。在她看来，如果机构认🌺为自己不合适，大可🙉在第一次试讲后就提出，或是指明改进⬜方向，而不是让她🐲多付出两天免费劳动。“后面两🐩天是周末，每天都排满了📓课，我🚸要辅助老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳动者维权并非易🏧事　　拒绝转岗建议后，温女🔳士要求结算试岗期工资。人力资🎎源工作人员却回复称：“你只是跟课学⛎习，本来就不该有📣报酬。”温女士并不认🧠同这个说法。后来，她几番尝试沟通，并表示留存了课🎂堂照片、聊天记录等自己🍙提供劳动的证据，但对方不再回🐬复消息。　　咽不下🧐这口气的温女士走上了维权之⚾路。她先后拨打了12345政务服📙务便民热线和12333全国人力资源🆓和社会保障服务电话，均被分派至城🚞关区劳动监察大队。温女士向🔵劳动监察大队提交证据🛩后，工作人员建议她申📲请劳动仲裁。　　此外，温女士还拨通📊了信访电话。城关区人社局工作人员✉前往教培机构进行调查后，向温女士反🎨馈了情况：在单位🌂考勤表和员工花名册中没有发现她的😂信息，单位称未与她建立劳动关🍳系，仅向她提🔥供学习培训，约定不收取🍼培训费也无薪资。鉴于温女士拿不💤出进一步的证据，工作人员同样建😈议她申请仲裁，“只要🎉认定劳动关系就能拿回工资”。　　当时，温女士🍯已在西安找到了新工作，权衡之下选择放弃维权。“我也🧐尝试过其他渠道，一个多月🎵都在投诉和等回复中度过，仲裁的周期可能更漫🚩长，为这几百🐪元钱不值得。”　　由于维🥍权意识较强，来自北京的任🚵女士拿到了试岗🎳补贴。2024年，任女⬛士入职一家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得有猫腻，便开始收集工作🚑内容截图、领导布置任👭务的录音等证据。到了试岗最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即拿出🤦证据，表示🌯会通过劳动仲裁拿回试🔱岗期工资。此时，经理🍸立刻转变态度，最终任女士拿到🎎了600元试岗补贴。　　记者在社交🎍媒体上发现，有不少劳动者通过领导留言板、 全国根治💓欠薪线索反映平台等渠道😉反映“无薪试岗”问题后，经有关🤚部门协调，最终拿回工资或🔹一定金额的试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　““无薪试岗”的背后，是劳动力市场的供⚾需失衡。”中国政法大学🙎商学院人力资源🥣开发与管理研究中心主任🐔王霆分析称，在一些用工😨量较大的行业，部分企业以这种💲方式来获取免费劳🕕动力，而激烈的就业竞🥓争下，劳动者议价能力较弱，往往被📀迫接受不平等条款。　　华东政法大学社🦋会🖥法研究所所长李凌云告诉记者，法律上没📌有试岗的概念，只有对🌯试用期的规定。由此，有的企业故意避😾开法定的试用期🧞制度，把劳动者引入法🐴律之外的🐫灰色地带，这就🔷使劳动者的权益很难获🥫得保障。此外，试岗期工资大多不超🍸过千元，大部分🛏劳动者不会费时费力去维🔟权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更🌡多企业有恃无恐。　　李凌云进一步指🕹出，按照劳动合🤗同法规定，用人单位自用工📇之日起即🎬与劳动者建立劳动关系，也就是说，不管是以试岗的🤚名义还🐷是其他形式，哪怕只是短暂地⚪使用劳动者的劳动力，只要存在用工行为，用人单位就🚨与劳动者建立了劳动关系，就应当💸向劳动者支付劳动报酬。“一旦劳动🎰者在试岗期发生意外伤害，还会涉及工🈷伤赔偿的劳动争议。”　　“遇到“无薪试岗”，劳动🌵者维权最大的难点在于举⬅证难。”李凌云分析称，即便用人单位🅾提前跟劳动者约定🚦试岗期间无薪，或是🚠声称试岗期间多🎠为业务培训，只要劳动🐧者能提供足够的证据证明🈲提供了劳动，进而💌证明双方存在劳动关系，就能通过劳动仲裁、诉讼🎯等方式追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不够🕎规范，应尽量避而远之。如🈲果选择接受试岗，也要注意搜集保存🤝相关证据，以便📝事后依法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动力市场🏅蔓延。“劳动监察🙀部门应及时介入，对频繁采用这📐种手段的企业进行监督、检查，有关部门🗳也要对企业发出合规用👐工的提示，明确指出“无薪试岗”违法。”　　“长远来看，“无薪试岗”不仅侵害劳🚭动者权益，还会破坏市场竞争的公🥣平性。”王霆建议，有关方面应加🔵大执法和处罚力度，例如，将多次违规⬜的企业列入劳动雇佣失信名单，同时探索降低🔶维权成本、缩短维权周期，让权益受🏂损的劳动者能够及时拿回工👂资。（工人日报）【AV女优转型趋势】飞厂食🍑品机械客服中心今🔠日同步上线《色愉愉男人的天堂》，影片通过两🌦条主线同时推进：一是手机抖音福利视频网🔶站直播事件复现，一是深度✖剖析受害者心理，评论区大👜量情绪性留言。中新社香港8月25日电 (记者 戴小橦)港股三大指数25日集体走强，恒生指🌛数盘中涨超2%，一度触及25918.86点，创近4年以来新高。　　截至当日收盘，恒生指数涨1.94%，报25829.91点；恒生科技指数涨3.14%，报5825.09点；国企指数涨1.85%，报9248点。8月25日，香港恒生指数收👍市报25829.91点，上升490.77点，升幅为1.94%，全日成交金额为3696.98亿港元。　中新社记者 陈永诺 摄　　从板块表现看，科网股多数飘🕶红，成为推😳动指数上行的重要力量。其中，网易涨6.04%，阿里巴巴涨5.51%，快手涨5.14%，京东集团涨4.28%，美团涨3.29%，商汤涨2.72%，腾讯控股涨2.42%，小米集团涨1.81%。　　黄金股齐涨，珠峰黄金涨11.31%，紫金矿业涨6.38%，灵宝黄金涨5.21%，中国黄金国🚝际涨4.95%，潼关黄金涨4.32%，山东黄金涨3.75%，赤峰黄金涨2.99%，招金矿业涨1.31%。　　富途🤪证券首席分析师谭智🐋乐表示，随着港股造好，股票💋市场的气氛转好有利实体🚭经济，创新👰行业的融资渠道出现改善。人工智能、无人驾驶或创🧤新药等企业🎟可以用IPO(首次公开募股)或🤬不同的融资渠道筹集资金，企业更积🌲极地发展新项目，有利就业市场📆的表现。　　申万宏源证券认为，随着各企业中期🙁业绩陆续披露，此前业绩预期较📙低、且负面预期已基本消🍅化、成交清淡的板块有❣望重🗾新获得市场关注。(完)樱纱希登上热搜，只因🍉深夜直播中说了这句话。【专家点评】　　近年来，一个个看似寻常㊗的城市空间——菜市场，悄然🏍成为网红文旅打卡点。这些原本服务🚎于本地居民日🤩常生活的场所，正在以“文旅新地标”的身份重构城🔽市旅游图景。这种转变不仅映射出❔大众旅游需求的深层变化，更揭示了城🌜市旅游价值再发🌰现的时代命题。　　菜市场的“网红化”并非偶然现象，而是多重趋势共同〽作用的结果。　　首先，旅游吸引要素的泛🔬化正在打😅破传统文旅资源的边界。在传统的“吃住行游购娱”旅游六要素中，“游”是核心🎧的吸引要素，而“游”这一要素🐘的主要载体是旅游景区。随着旅游🕚业的不断发展，像🌙菜市场这类社会资源作为“非典型旅游吸🤥引物”，成为“游”这一吸🎹引要素的新内容，从而推动了文旅🎓资源边界的拓展。　　其次，旅游体验内💦容的演化推动着旅🈶游消费逻辑的重⛪构。过去我们旅游关注“好看”，现在更关注“好玩”“有趣”，特别是像菜市场🍝这样具有生活🕌气息的目的地正在🍿成为旅游体验的新内容🚶。此外，一些地方还通🥠过菜👑市场与文化活动的🌟混搭构造出一💉种全新的体验。比如，成都🍖益民菜市的长顺街店和群康🕌路店就分别开启“身边的自然——去逛菜市场吧”展览，实🎃现了日常消费与审🍪美体验的融合。而这种演化也🚔可以看成旅游体验从“景观凝视”向“生活沉浸”的转换。　　再次，旅🔣游消费方式的分化🖥催生了旅游市场的不断细分。年🤠轻人作为引领文旅新🌌消费的主要群体，通过探索📭菜市场旅游这种👕个性化的消费方式，给🖌旅游市场带来了新的可能。这种分化也倒🏉逼文旅🚎产品从标准化供给转向定制🥑化开发。　　最后，旅游主客共享的深👤化正在塑造新💀的旅游关系。过去游🕟客的旅游空间🕊和市民的生产生活空间往🛴往是分离的。今天，菜市场这类市民🏎的生产生➰活空间越来越多地📏成为游客的旅游空间。这种📔主客共享不是刻意设计🆕的旅游项目，而是😤真实生活场景的自然延伸，实现了旅游体验从“表演性”到“本真性”的跨越。　　当菜🎶市场变身网红打卡点，过度商业化🕦的隐忧有可能伴生👹出现。比如，一些菜市场🧛过分迎合游客需求，造成改造后摊位租金的飙升🐞，导🍒致原有商户集体撤离；也有一些网红市集🥚将蔬菜包装成“盲盒”销售的同时，有可能脱离实🍴际消费需求。这种异化本质上是对场🔯所精神的背离，当菜市场沦为拍照背景板，其承载的城市记忆与🙉社区功能也可能💥随之消解。　　保持菜市场的原生🚬性需要智慧，菜市场文旅化改造的关键在🥜于强化而非取代原有的市井属性。其一，菜市场硬✅件更新需恪守“微改造”“精提升”的原则。比如深圳莲花市场采🏹用可拆卸🕗模块化货架，既满足游客🍑动线需求，又不影响早🐪市撤场效率；昆明篆🎏新农贸市场增设的🏯观景连廊，在提升承载力➰的同时维持了空💀间通透性。这种“针灸式”改造可🍢以实现功能提升与文化存🔗续的平衡。其二，菜市场的服务配😤套应体现人文温📼度。比如政府🔺为淄博八大局🧐菜市场配套的免费公交服务🙁和志愿者行李看管服务，就♑很好地解决了青年学生游客群🔘体的痛点，体现了其旅游公🔽共服务的温度。其三，菜市场内容消费🥧需要有更多创意。比如，扬🈶州石塔菜场开设“淮扬菜大师工坊”，游客可参与狮子👈头制作。这种创新📈没有改变市场本质，却创造了独特的体🔰验价值。　　菜市场的文旅🛌化现象提供了城市文旅更新🔗的一种新范式，也提示我们：文旅开发🔤不应止于空间再造，更要关注场所🉐精神的转译；不是简单复制🐇网红模板，而是培育在地文化的生🎏长点。与此同时，这种转型🚢对旅游城市的治理也提出了🕞新要求，特别是需要建立商户、居民、游客的利益协调机🐧制，只有构建共生共💽荣的生态系统，才能实现文旅价🔜值与🛸社区福祉的双赢。　　(作者：曾博伟，系北京联合🖌大学旅游学院教授)　　(项目团队：本报记者 刘梦、王晓樱、张哲浩、李洁、陆健、高建进、冯家照 本报通讯员 何睿、秦宇杭)

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（青岛日报／观海新闻记者 小林初花）